學生怎么參加校園招聘？

一般校園宣講會、校園招聘會以及人才市場舉辦的一些應屆畢業(yè)生專場招聘會的具體信息，都會提前一周在學校網站上公布。應屆畢業(yè)生可事先上網瀏覽，根據自身的情況選擇幾家自己比較中意的單位，并對這些單位做個了解。比如單位的歷史、企業(yè)文化、規(guī)模、運營情況等，這樣有助于在現場應聘時，給招聘方留下好印象。如果條件允許的話，還可和該單位的招聘負責人事先通個電話，毛遂自薦一下，這樣更能有助于在現場拉近彼此的距離。

提前1小時到現場排隊。校園招聘會通常在上午8：00或8：30開始，但由于人數眾多，往往要排隊入場。一些應屆畢業(yè)生為了搶得頭幾個進場，甚至6點不到就來排隊。但“過來人”的經驗是，應屆畢業(yè)生在尋找招聘單位和現場應聘時都會耗去大量的體力，如果因為太早排隊造成體力透支，或者在現場應聘時出現精神不振的狀況，那就得不償失了。而且，頭幾個把簡歷遞給招聘單位因為沒有對比性，也不容易受到青睞。

2.參加現場招聘注意觀察細節(jié)，正確的做法是先到招聘單位的展臺前，看看宣傳材料，對照一下自己的條件是否符合，自己對這個崗位是否感興趣等，確認后再與招聘人員誠懇地交談，簡單地介紹一下自己，問一些相關的問題。當招聘人員                                             對你表露出一定興趣時，你可以適時地把簡歷留下。（建議可以準備兩種簡歷：一種是制作精美的彩版簡歷，一份即可，里面囊括自己在學校里的各類榮譽和實踐成果；另一種是普通的單頁黑白簡歷，要求多份，簡單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時，你可先把彩版簡歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡歷，這樣能節(jié)省不少“求職成本”。另外，現在招聘單位一般對有體育或舞蹈特長的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長，可在簡歷中重點標出來）。

通常來說，招聘會上的單位還會有現場應聘的環(huán)節(jié)，應屆畢業(yè)生要注意自己的舉止和談吐要大方得體，切不可出現結巴或答不出問題向周圍同學尋求幫助的舉動。同時要注意觀察應聘人員的神色，如果其表現出一副不耐煩的態(tài)度，趕緊打住，除非你有信心打動他。如果其表現得對你很感興趣，可以就此和他深聊下去，當然如果涉及待遇一類的問題，你不能過于急切地表明自己想要多少工資，但也不必刻意回避，讓對方覺得你有維護自身權益的意識就行。

特別提醒：應屆畢業(yè)生在現場應聘前，可先在一旁觀察該單位招聘人員問的問題一般是涉及哪些方面，其他同學是如何應對這些問題的，做到心里有譜，這樣輪到自己應聘時就不會過于緊張。

此外，往年的招聘會現場，會有情侶手牽著手來參加應聘，或者一些女生答不出問題時會向招聘人員撒嬌，這都容易給招聘人員留下不好的印象。

來源：百度百科